Im Rahmen des INTERREG geförderten Projekts „Strategieentwicklung zur Zukunft der Tourismusbranche als Arbeitgeber“ kamen unterschiedlichste Anspruchsgruppen aus Deutschland und Österreich zusammen – die Alpenregion Tegernsee Schliersee war natürlich dabei. In zwei Workshops und einem Symposium haben sie eine Sammlung von Ratschlägen und Empfehlungen erarbeitet. Diese sollen als Grundsätze für die Tourismuswirtschaft dienen und so die Attraktivität sowie das Image der Branche als Arbeitgeber stärken.

Die Grundsätze behandeln folgende Themen- und Fragestellungen:

  • Rückhalt der Region und Bekenntnis zur Tourismuswirtschaft
  • Wahrung und Entwicklung des Sozialprestiges als Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Tourismus
  • Imagebildung und Personalmarketing in Schulen
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung des Arbeitnehmers
  • Entwicklung von Human Resources Management (HRM) als notwendige Komponente in der Unternehmensstrategie
  • Transparente und faire Arbeitsorganisation und -planung
  • Begegnung des Wertewandels in der Arbeitswelt mit Talent Management

Die vorliegenden Grundsätze richten sich an alle Stakeholder, die Berührungspunkte oder Verschränkungen mit der Tourismuswirtschaft haben. Damit sind sowohl die Regionen und die dort lebenden Menschen, Interessensverbände, Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer inkludiert. Die Förderung der Attraktivität und Imagebildung im Tourismus kann aus Sicht der Autoren nur durch eine ganzheitliche Integration aller Betroffenen erfolgen. Diese Grundsätze sind ein erster Schritt, um ein gemeinsames Verständnis darüber zu schaffen, wie die unterschiedlichsten Adressaten sowohl individuell als auch gemeinsam agieren sollten.

Die vollständigen Grundsätze gibt es hier zum Download.

Ihr Ansprechpartner:

Harald Gmeiner
Vorstand
Tel. +49 8022 9273890

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